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5 fatos sobre o trabalho remoto e a geração millennial

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Cada vez mais gente está optando pelo trabalho remoto, principalmente os millennials — pessoas nascidas entre anos 1980 e o final dos anos 1990. A ascensão dessa geração na força de trabalho fez com que muitas marcas reestruturassem suas políticas de trabalho.

Afinal, muitos millennials não se sentem bem trabalhando de 8h às 18h. Por isso, cada vez mais marcas passaram a oferecer posições remotas. Dentro desse cenário, muitas transformações vêm acontecendo profissional. Essa situação, é claro, levou a vários questionamentos relacionados ao assunto.

Neste texto, vou mostrar 5 fatos sobre o trabalho remoto e a geração millennial. Acompanhe!

1. Desejo de oportunidades de trabalho remoto

85% dos millennials querem oportunidade remotas em tempo integral. Isso acontece por questões simples: essa geração é muito feliz trabalhando em casa, em cafés, em coworkings ou em qualquer outro lugar que não seja um escritório tradicional.

Além disso, os millennials não gostam nada de perder tempo se deslocando para desenvolver suas atividades. Para eles, isso é desperdiçar um tempo valioso.

2. Trabalho remoto x aumento de produtividade

É praticamente uma unanimidade que o trabalho remoto pode aumentar a produtividade. Distrações como reuniões improvisadas, fofocas e colegas barulhentos, por exemplo, podem minar a produtividade dos profissionais que atuam nos escritórios convencionais.

Trabalhando sozinhos, esses profissionais conseguem atingir a produtividade máxima.

3. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

Mais um fato é que a maior parte dos millennials busca mais equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Nesse sentido, é importante dizer que o trabalho remoto facilita essa necessidade.

A demanda de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é tão forte a ponto de grandes marcas avançarem em mudanças em suas culturas a favor dessa questão. A American Express e a Apple, por exemplo, contam com programas de trabalho remoto e veem isso como um catalisador para uma empresa melhor e com visão de futuro.

4. Maior envolvimento dos funcionários

Embora pareça contra-intuitivo, os trabalhadores remotos e os millennials costumam se envolver mais com colegas e gestores do que os funcionários tradicionais. Isso é uma conclusão da Harvard Business Review.

Além disso, um estudo concluiu que a diversidade de ferramentas tecnológicas que ajudam os colaboradores a permanecerem conectados faz a diferença. Afinal, os funcionários remotos se sentem muito conectados se relacionando por meio do uso de videoconferência.

5. Diminuição do estresse

As estatísticas relacionadas ao trabalho remoto evidenciam que 82% das pessoas que atuam a distância relatam níveis mais baixos de estresse. Isso é bom não somente para as pessoas que trabalham a distância, mas para a empresa que emprega esses profissionais.

O que achou desses fatos sobre o trabalho remoto e a geração millennial? Como não poderia deixar de ser, definitivamente, esses trabalhadores se sentam mais à vontade trabalhando a distância. Com isso, entregam resultados com qualidade para a empresa e ainda aproveita a vida pessoal a valer.

Se você curtiu este texto, acredito que também gostará de saber qual coworking ideal para cada perfil de profissional e empresa.


Este é um texto escrito por Renato Ribeiro: nômade digital e especialista em conteúdo de diferenciação. Ele ajuda marcas e pessoas a terem visibilidade e autoridade online. 

 

 

 

 

trabalhar em um coworking

Como é trabalhar em um coworking?

coworking

Como é trabalhar em um coworking? Será que estamos todos preparados para a revolução no mercado de trabalho? Será que estamos prontos para nos livrar da carga horária delimitada? Será que estamos prontos para compartilhar espaços? Será que estamos dispostos a aprender com a concorrência? Será?

Estas e muitas outras perguntas levam várias profissionais a procurarem os coworkings. As democráticas estações de trabalho já ganharam muitos países. E o Brasil, aos poucos, está aderindo a esta tendência. Claro que ainda há muitas dúvidas sobre os escritórios compartilhados. E para você que está nesta situação temos boas notícias: no conteúdo de hoje traremos algumas impressões de quem já é um coworker e dicas para você aderir a este universo.

Bora lá?

O espaço físico

Sim, a galera ama o estilo descolado da maioria dos coworkings. Lógico que não é uma regra, mas sim, o espaço harmônico, bem decorado, iluminado faz muita a diferença. Veja alguns comentários:

“O visual é de encher os olhos (tanto pela vista quanto pela decoração), o ambiente é bastante tranquilo para concentração e as funcionárias da recepção foram muito atenciosas!” sobre o Flowork

“O mais gostoso da área de trabalho é de verdade encher os olhos com a vista e com a decoração. Uma mistura de cor, plantas e móveis que você fica só sonhando sobre como ficariam na sala da sua casa…” sobre o Wework Berrini

“Apesar da aparência “moderninha”, o primeiro andar é bem tranquilo. Mesmo com as reuniões acontecendo em algumas mesas e a música ambiente, consegui me concentrar muito bem, como se estivesse trabalhando de casa.” sobre o Spaces.

Estas percepções são bem recorrentes, pois uma das premissas dos coworkings é oferecer um ambiente agradável para os adeptos a este estilo de trabalho, mais livre, que incentiva a criatividade.

trabalhar em um coworking

Network que fala, né?

Se não for pra fazer network nem vá para um coworking. Brincadeira, vá sim, como já dissemos o espaço é democrático e tem espaço para todo mundo. Mas, já que estará por lá, converse com a galera, entenda os benefícios que cada um encontrou em estar ali, saiba das dores e das conquistas de cada um. Isto te ajudará a crescer como profissional e como pessoa.

Mas, voltando ao assunto, o network dentro desses escritórios é muito comum. Tem gente que se conhece ao trabalhar em um coworking e vira sócio, parceiro, cliente e, claro, amigo.

“Em relação ao networking, parece ser algo que realmente acontece de forma natural entre os residentes. Além da própria interação nos espaços, há uma série de eventos realizados no Flowork, que certamente ajudam neste ponto!”

“Outro ponto que gostei bastante é que no WeWork  as pessoas parecem bastante dispostas a interagir entre si, nem que seja por um bom dia e comentário sobre o tempo com quem está sentado logo ao lado.”

Sim, socialização é quase uma palavra de ordem nesses ambientes. Mas, é sempre bom frizar, se você só quer um canto para chamar de seu, os coworkings também são para você!

Numa sala, numa estação de trabalho ou numa casinha de sapê

Quando falamos que os coworkings são democráticos, é porque são democráticos mesmo. Você pode virar um coworker usando uma sala inteirinha pra você, ou pode optar pelo mesão, também conhecido como estação de trabalho compartilhado. A casinha de sapê, não nos lembramos de já ter visto algum, mas não duvidamos.

Pois é, a vantagem de trabalhar em um coworking é que você literalmente escolhe sua forma de trabalhar, seu espaço, a partir das suas necessidades e disponibilidade de investimento. Talvez você ouça que esses lugares são muito confusos, barulhentos, desorganizados, mas acredite: ouvir histórias jamais vai retratar a realidade de quem vive a experiência.

Se você quer muito viver sua própria experiência de trabalhar em um coworking, nossa dica é começar lendo o post que se encontra neste link aqui. Sim, nele você encontrará dicas de como chegar ao coworking ideal para você. Depois, viva na prática e conte suas experiências aqui pra gente. O que acha?

Estamos esperando seus comentários aqui.

Até!