experiências em coworkings

Por que qualquer profissional precisa ter experiências em coworking?

coworkingTrabalho remoto

Somos suspeitos para falar. Por aqui, nós amamos os coworkings e não é para menos. São espaços multifacetados que trazem praticidade e conforto no dia a dia. Por isso, acreditamos que todos os profissionais devem ter experiências em coworkings para conhecer essa sensação.

Trabalhar em escritórios flexíveis é uma escolha que vai muito além do trabalho em si. É uma decisão relacionada ao estilo de vida que queremos ter. Afinal, o trabalho representa uma grande parte da nossa vida. Por que deveríamos fazê-lo de uma forma que não tenha nada a ver com a nossa personalidade?

Por essas e outras, separamos aqui alguns motivos pelos quais todos os profissionais devem frequentar os espaços de coworking. Confira!

O coworking proporciona muitas conveniências

Trabalhar perto de casa é um dos grandes sonhos da maioria dos profissionais. E ao migrar para um escritório compartilhado isso se torna infinitamente mais fácil. Você pode escolher qualquer espaço que quiser, na região mais conveniente para você e sua equipe.

Dependendo da sua rotina e da sua empresa, você pode escolher uma localização mais central ou mais afastada. Também pode optar por espaços que possuam comércio por perto ou que estejam na sua rota para visitar clientes. Pode filtrar, ainda, de acordo com locais que tenham estações de metrô ou pontos de ônibus por perto.

Além disso, é possível estar a cada dia em um lugar diferente, de acordo com as suas preferências e necessidades. Com uma rotina assim, o trabalho fica muito mais leve e divertido, não é mesmo?

experiências em coworkings

O ambiente incentiva o pensamento criativo

Sabemos que a convivência com pessoas criativas também ajuda a aflorar a nossa criatividade. Mas, nesse caso, não é disso que estamos falando. Apesar de os espaços de coworking serem cheios de profissionais criativos, o ambiente em si é propício para a criatividade. E talvez seja por isso que esses escritórios sejam tão atrativos para pessoas que adoram inovar.

Os escritórios compartilhados, em geral, são planejados em ambientes mais abertos, iluminados e com vista para a cidade. Alguns deles têm como pano de fundo o mar, as montanhas e os lagoas. Outros têm uma decoração cool, que mistura cores e móveis modernos.

É comum, também, encontrarmos peças de arte, como quadros e esculturas. Além disso, há escritórios que disponibilizam uma estante com livros diversos para os seus frequentadores. Por isso, profissionais que querem aflorar sua criatividade se darão muito bem nesses espaços compartilhados.

Ter experiências em coworkings trabalha o espírito de coletividade

Os espaços de escritórios compartilhados são o local ideal para conviver com pessoas de todos os perfis. Há diversos ambientes com propósitos e funções específicos, mas todos eles possibilitam a convivência. Mesmo que sua empresa esteja em um escritório privativo, durante o dia você encontrará com muita gente.

Compartilhar tais espaços contribui muito para o desenvolvimento do espírito de coletividade. Afinal, temos que pensar que outras pessoas usarão a cozinha ou os ambientes de descanso juntamente conosco. Deixar tudo organizado, respeitar o espaço do outro, pensar no bem-estar alheio. Tudo isso contribui para que nos tornemos seres humanos mais empáticos.

Desenvolver essa habilidade é importante para a vida profissional e a vida pessoal. Isso porque saber trabalhar em equipe é essencial, respeitando sempre os colegas e melhorando a interação do time. Além disso, saber enxergar as diferenças de opinião e personalidade com empatia melhora muito o convívio social no dia a dia.

experiências em coworkings

O espaço compartilhado facilita a inovação

Há alguns anos pensava-se que os escritórios compartilhados eram de uso exclusivo dos freelancers. Acreditava-se que no máximo as startups poderiam se alocar nesses lugares. Mas essa realidade mudou — e muito!

Expandindo o espectro de negócios, os espaços de coworking atuam como centros de inovação. Com a constante frequência de grandes empresas, empreendedores, freelancers e startups, as corporações se expõem a novas oportunidades.

No Brasil, grandes empresas como Banco Inter, Algar Telecom, Movile e muitas outras optaram por migrar para os coworkings. Assim, puderam manter o seu modelo de negócio atualizado. Ao levar equipes para escritórios compartilhados tais empresas puderam perceber grandes benefícios, conforme o vídeo abaixo mostra.

Os escritórios compartilhados são ideais implementar inovação em suas práticas dentro da empresa. É possível recrutar jovens talentos, incentivar pensamentos únicos ou até mesmo montar um programa aceleração. Novas ideias que geram, sem dúvidas, crescimento e dinamismo para o seu negócio.

O coworking proporciona equilíbrio entre liberdade e estrutura

Liberdade para trabalhar quando, onde e como você preferir é um dos aspectos mais atraentes do trabalho remoto. E que permite que os indivíduos prosperem. No entanto, entre o excesso de liberdade e a extrema falta dela, o coworking atinge o equilíbrio perfeito.

Liberdade demais no home office ou insuficiente no escritório tradicional pode influenciar a produtividade. A opção de deixar o escritório tradicional e trabalhar em um escritório compartilhado dá a flexibilidade suficiente para aumentar a produtividade e trazer novas ideias.

experiências em coworkings

Tudo isso com a megaestrutura proporcionada pelos espaços de coworking. Neles, você encontra escritórios compartilhados, salas de reunião e escritórios privativos, assim como áreas de descanso e cabines telefônicas.

Além disso, há cozinhas compartilhadas com tudo que você precisa, como água, café, chás e até geladeira e microondas. Os espaços ainda contam com recepcionista e profissionais de limpeza, podendo oferecer serviços de impressão e recebimento de encomendas.

Ter experiências em coworkings possibilita a troca de conhecimento

Essencialmente, a cultura de flexibilidade, liberdade, colaboração e comunidade que envolve os coworkings é o que permite que as pessoas prosperem nesses espaços. Mas, além disso, a realização de eventos como palestras e workshops também permite que haja uma grande troca de conhecimento.

Os espaços de escritórios compartilhados oferecem cursos frequentemente. É comum também a realização de workshops e painéis de discussão entre profissionais de diversas áreas. Assim, é possível conhecer novos mercados e aprofundar seu conhecimento sobre a sua área de atuação. Você aprende e tem a oportunidade de ensinar também.

Já deu pra perceber que trabalhar nos coworkings é tudo de bom, não é mesmo? Então, que tal aproveitar para testar nossos espaços durante uma semana, de forma gratuita? Isso será possível graças à Coworking Week 2019, que acontece entre 12 e 16 de agosto. Confira aqui tudo sobre essa semana e como participar!

coworking week

Mariana Mendes é jornalista do BeerOrCoffee e apaixonada por escrever sobre marketing e futuro do trabalho.

problemas no trabalho

Por que as pessoas escondem os problemas no trabalho

CarreiracoworkingCoworking Profissões

Você acorda, toma um café e se prepara para ir trabalhar. Toma um banho, se veste e monta sua mochila com computador e outros itens de trabalho. Em outra mochila, roupas e tênis para ir à academia após o expediente. Pega seu carro, um táxi ou qualquer que seja seu meio de transporte escolhido. Você chega e não tem problemas no trabalho.

Tudo está bem, não é mesmo? Bom, nem sempre.

Por mais que muitas vezes tentemos esconder nossas fragilidades e problemas, não tem jeito, eles estão ali. O Brasil é, de acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), o país mais deprimido e ansioso da América Latina. Mas, por algum motivo, quando olhamos à nossa volta, vemos pessoas aparentemente felizes. Sem nenhum problema de saúde física ou mental. Por quê?

Neste texto, mostramos os motivos que indicam por que as pessoas escondem seus problemas no trabalho. Acompanhe!

O que os olhos não veem, o coração não sente

Uma pesquisa realizada pela Harvard Business Review constatou que mais da metade dos funcionários entrevistados (62%) relatou que sua deficiência é invisível. Eles concordam com a afirmação: “a menos que eu diga a elas, as pessoas não sabem que eu tenho uma deficiência.”.

Ou seja, os colaboradores de uma empresa tendem a esconder seus problemas no trabalho — psicológicos e/ou neurológicos, desde depressão e ansiedade, até dislexia e transtorno de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH).

As principais razões continuam sendo a vergonha e medo de ser julgado ou sofrer provocações. Há também quem acredite que não pode demonstrar suas fraquezas, caso contrário será visto como um mau profissional. Alguém que seja preguiçoso ou menos capaz.

É possível que essa dificuldade em compartilhar tenha um lado mais grave: suicídio, depressão e ansiedade crescem cada dia mais. Manter segredos certamente não parece estar ajudando. Uma alternativa clara é ajudar uma nova geração de funcionários a criar espaços seguros e relacionamentos de confiança no local de trabalho.

problemas no trabalho

Compartilhar pode te fazer bem

De acordo com a pesquisa, funcionários que compartilham suas dificuldades e problemas têm uma chance mais de duas vezes maior de se sentirem felizes e realizados no trabalho do que aqueles que não compartilham (65% versus 27%). Além disso, eles também são menos propensos a se sentirem nervosos ou ansiosos (18% versus 40%) ou isolados (8% versus 37%). 

Conversar com as pessoas ao seu redor, além de trazer um certo alívio, pode te mostrar que você não está sozinho nessa situação. Muitas pessoas acreditam que são as únicas a terem problemas. Quando, na verdade, a grande maioria está passando por situações muito similares.

Uma ferramenta poderosa, também, é a ajuda profissional. Já existem empresas que oferecem apoio psicológico aos seus funcionários. Esse apoio pode acontecer internamente ou por meio do oferecimento de um plano de saúde que inclua saúde mental.

O sentimento de empatia e a sensação de pertencimento são grandes vantagens proporcionadas pelo ato de compartilhar sensações e experiências. Complementando isso, também é possível criar grupos de apoio e compartilhamento dentro das empresas. Isso facilita todo o processo e une ainda mais a equipe.

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Um grande aliado: flexibilização das formas de trabalho

O estresse gerado pela pressão do dia-a-dia não é a única razão pela qual estamos mais deprimidos e ansiosos. Mas ele tem, sim, um grande papel nessa história. Cumprir prazos, produzir cada vez mais, lidar com a pressão do mercado, entre outros fatores, pode ser cansativo e frustrante ao longo do tempo.

Contudo, já é possível comprovar que o ambiente de trabalho pode melhorar ou piorar essa situação. Empresas muito rígidas, com gestão engessada e relações frias dentro do escritório tendem a possuir colaboradores mais insatisfeitos e infelizes.

Enquanto isso, organizações com uma gestão mais flexível, focadas na colaboração entre seus funcionários, horários flexíveis e ambientes mais descontraídos possuem colaboradores mais felizes e, pasme, mais produtivos

Proporcionar flexibilidade no trabalho, como possibilitar que os funcionários possam executar suas atividades em um coworking, não significa deixar que se instaure uma irresponsabilidade. Muito pelo contrário. Significa confiar nos profissionais, sabendo que farão o seu melhor. Isso, desde que tenham condições de trabalho favoráveis e sintam que sua qualidade de vida aumentou.

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Ambientes colaborativos e interação social

Estar cercado de pessoas alto-astral e que oferecem seu apoio pode ser de grande ajuda. E isso não precisa acontecer somente em eventos sociais ou dentro da família. Os seus colegas de trabalho podem ser, também, seus amigos. 

Talvez eles nem mesmo sejam seus colegas, se você trabalhar em um escritório compartilhado. Pessoas e empresas de áreas completamente diferentes da sua podem compartilhar experiências e insights, além dos seus problemas no trabalho. Ter várias perspectivas sobre a vida e o trabalho pode te fazer ver a sua realidade com outros olhos. E também sentir-se apoiado.

Os ambientes de coworking, por exemplo, possuem uma atmosfera descontraída e promovem a interação entre as pessoas. Desde fazer networking até descobrir uma grande amizade em meio às xícaras de café (ou canecas de chopp ao fim do dia) é possível conhecer pessoas de todos os perfis imagináveis.

Essa interação é benéfica não só para o aumento das relações interpessoais. Ela também ajuda no aumento da criatividade e produtividade

Pessoas felizes, empresas felizes

Por meio da pesquisa realizada pela Harvard Business Review e nossas percepções no dia-a-dia, conseguimos enxergar que muitas pessoas passam por problemas mas tentam escondê-los. Os motivos são diversos, e passam pela própria insegurança de se mostrar frágil. 

Mas também pudemos perceber que há formas de tirar esse peso das costas. Por isso, se você está passando por alguma dificuldade, fica aqui o incentivo para que compartilhe seus medos e perrengues com amigos, família e colegas. Caso você esteja do outro lado, ofereça compaixão e empatia, um simples ombro amigo pode ser de grande ajuda para alguém.

Já se você é o gestor de uma empresa, ou faz parte do RH, coloque em prática uma cultura colaborativa, que incentive a interação entre os colaboradores. Invista também em formas de flexibilizar o trabalho e tornar o dia-a-dia mais leve e produtivo, buscando soluções que agreguem tanto para os funcionários quanto para a própria empresa — como o trabalho em coworkings.

Falando nisso, não deixe de conferir um post que fala sobre os oito principais serviços que um coworking oferece. Spoiler: eventos e confraternizações entre os coworkers estão entre eles.


Mariana Mendes é jornalista do BeerOrCoffee e apaixonada por marketing.