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Quer empreender? Vamos conversar!

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De acordo com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, o SEBRAE, “podemos entender como empreendedor aquele que inicia algo novo. Que vê o que ninguém vê. Enfim, aquele que realiza antes, aquele que sai da área do sonho, do desejo, e parte para a ação”. A própria entidade afirma que esta é uma visão mais simplista sobre o tema. Porém, já nos dá uma boa noção do quão profundo e intenso é o ato de empreender.

Quais são as reais vantagens e desafios de empreender?

Definitivamente a grande vantagem em se tornar um empreendedor é a possibilidade de fazer aquilo que acredita, que gosta, que te motiva. Obviamente você não fará tudo o que gosta. Muitas vezes você sequer terá tempo para o operacional. Mas quando falamos em fazer o que gosta, nos referimos às entregas em si, a possibilidade de levar para o mercado o que você tem de melhor.

Quando você se propõe a viver uma vida de empreendedor precisa estar ciente de que abrirá mão de muitas coisas. Afinal, estamos falando de seus sonhos. Haverá noites intermináveis de dúvidas e questionamentos. Haverá semanas intermináveis de projetos sendo feitos e refeitos. Haverá dedicação exclusiva desenvolvendo tarefas que não tem nada a ver com sua expertise. E surgirá pensamentos questionando se está no caminho certo. Esses momentos todos resumem a árdua e gratificante vida de quem deseja empreender.

Ao mesmo tempo que você vive as vantagens de fazer seu próprio horário, montar sua própria equipe, fechar os contratos que acredita, terá os desafios todos citados acima. Desafio do medo, desafio da angústia, desafio da dúvida, desafio da solidão. Empreender pode ser solitário, mas não necessariamente precisa ser. E vamos falar disso logo mais.

Pois bem, já entendi algumas vantagens e desafios. Mas tem uma fórmula mágica para isto?

A receita do bolo

empreenderHmmm, infelizmente não tem. Cada um viverá o universo do empreendedorismo do seu jeito. Afinal, a personalidade do empreendedor, o mercado no qual está atuando e um mundo de outros fatores fazem com que os ingredientes dessa mistura sofra variações em cada caso. Logo, não temos uma única fórmula, mas temos algumas dicas de habilidades comum aos empreendedores.

Vamos a listinha: 5 habilidades essenciais a um empreendedor

1) Seja um bom vendedor: se você não tem condições de vender seu próprio produto/serviço, quem conseguirá? Claro que nem todos têm essa habilidade, por isso é essencial desenvolvê-la. Conhecer a fundo seu produto, ter argumentos para vendê-lo (ainda que você tenha alguém especializado para fazer isto) é essencial para passar credibilidade.

2) Interesse pelo conhecimento: nunca se iluda acreditando que não tem mais o que aprender. Gerir o próprio negócio é uma tarefa árdua e em constante mudança. Busque por conhecimento em gestão de negócios. Aperfeiçoa as qualidades que já possui. E corra atrás de novas habilidades essenciais de um empreendedor atualizado.

3) Seja resiliente: de acordo com o dicionário, resiliência é “a capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar à má sorte ou às mudanças”. Quer melhor exemplo de onde aplicar a resiliência que no mercado empreendedor? Sim, você será testado diariamente, viverá altos e baixos, passará por conflitos e situações inesperadas. Portanto, resiliência será uma habilidade com a qual não poderá viver sem. Pelo bem dos seus negócios!

4) Tenha a melhor equipe que seu negócio puder ter: mesmo que você não tenha estrutura ou condições para montar uma equipe, provavelmente você terá parceiros, sócios ou mesmo freelancers. Independente do modelo de contrato que afirme com seus colegas de trabalho, se esforce para contratar os melhores. E entenda: quando dizemos para contratar os melhores não estamos nos referindo apenas às técnicas de cada um, mas sim a afinidade entre eles e sua empresa.

5) Um olho na empresa, o outro no mercado: fique atento às tendências, perceba a movimentação do mercado, não seja pego desprevenido. De acordo com artigo publicado pela revista Exame, “o empreendedor de sucesso é também aquele que tem a capacidade de saber antecipar, ou seja, a capacidade de prever o futuro. O futuro é uma consequência do que já está acontecendo. Nada é por acaso, nada acontece de repente.”

Quero empreender. Preciso de um espaço físico?

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Umas das vantagens em empreender é exatamente o fato de não precisar ter um espaço físico. Exceto em casos onde se faz necessário manter um estoque, isto não é um pré requisito para se tornar um empreendedor. Com as facilidades propostas pela tecnologia, se conectar aos colaboradores, fornecedores, parceiros em qualquer lugar do mundo já é uma realidade apreciada e vivida por muitos empreendedores.

Entretanto, pode sim surgir a necessidade de um lugar para e encontrar com a equipe. Ou fazer um brainstorm. Talvez propor uma reunião com clientes. Ou até mesmo pela necessidade de sair do isolamento. Para isto, os coworkings são grandes aliados.

Além de oferecer um espaço preparado para receber empreendedores de todos os níveis. Sejam eles em início de carreira, com experiência de mercado, com equipes menores, maiores, ou trabalhando individualmente. Enfim, o que não faltam são opções flexíveis para atender as necessidades daqueles que querem ter o próprio negócio e estão sem muitos recursos para isto.

Os coworking, muitas vezes, são confundidos com lugares específicos para áreas da comunicação e tecnologia. Entretanto, os espaços são tão democráticos que têm lugar para as mais diversas profissões. Arquitetos, engenheiros, advogados, professores (sim, eles também usam o espaço como escritório para desenvolver suas atividades extra-classe), e tantas outras áreas que sintam a necessidade de um lugar para chamar de escritório.

Esses escritórios têm ainda o benefício de assumir planos menores, onde você não precisa ficar preso a um único coworking. Pode mudar de um para outro de acordo com suas necessidades de espaço, deslocamento e estilo de profissionais que ali frequentam.

Enfim, você pode ir uma vez na semana, duas, quinzenalmente, mensalmente. Quem decide o uso do tempo que fará nesses lugares é você. E aí, bora empreender utilizando os coworkings a seu favor? Mas não se esqueça: volte aqui para compartilhar suas experiências com a gente!

Até a próxima! 🙂

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O poder da colaboração

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Não existe um ser humano que entenda de todos os temas, assuntos e pautas dentro de uma empresa. Ainda que exista alguém muito entendido de muitos temas que cercam uma organização, ele jamais terá autoridade sobre todos eles. Concordam? E com isso, começamos aqui a discussão de um assunto muito atual e ao mesmo tempo bem antigo: a colaboração no ambiente de trabalho.

Você tem alguma dúvida de que um ambiente colaborativo se torna mais produtivo? Então, vamos falar do assunto!

Vamos começar do início: afinal, o que é colaboração?

Segundo Vreede e Briggs (2005), colaboração é a “articulação de um esforço comum em direção a um objetivo”. Partindo desta definição, pensemos: se um grupo trabalha em conjunto na busca por resultados que beneficiarão o coletivo, não resta dúvidas, o trabalho em equipe funciona. Inclusive, é válido ressaltar que individualmente todos saem ganhando também. Afinal a ascensão do grupo é um reflexo do esforço coletivo.

O tal trabalho em grupo é tão importante que muitas empresas utilizam técnicas específicas durante os processos seletivos. Métodos que ajudam a avaliar como seus candidatos trabalham em conjunto. As empresas já estão preocupadas em recrutar colaboradores com tais características. Ou seja, o assunto é importante e você pode ser avaliado a partir disso.

Pois bem, entendido o valor da colaboração no ambiente de trabalho , é preciso detalhar alguns pontos, a fim de deixar claro os desafios e benefícios.

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Como a colaboração pode ajudar no trabalho

Vários fatores estão inseridos no contexto do trabalho em equipe:

  • Qualidade de vida no trabalho;
  • Troca de experiências;
  • Senso de coletividade;
  • Oportunidade de enxergar o trabalho do outro;
  • Oportunidade de mostrar o valor do seu trabalho;
  • Reconhecimento de novas possibilidades de atuação. Redução no tempo para execução das demandas, etc.

Sim, o coletivo, quando bem planejado e coordenado, produz resultados promissores. E se a colaboração não é vista como algo tão recente, a facilidade em nos conectarmos definitivamente é uma tendência dos novos tempos. O que isto quer dizer? Que as facilidades que as novas tecnologias nos proporcionam, precisam ser utilizadas a favor do trabalho colaborativo.

Se você trabalha de forma remota, home office ou mesmo em um coworking, a colaboração pode, e deve, ser utilizada a seu favor. Tanto quanto aqueles que têm uma equipe fixa e alocados no mesmo espaço. O trabalho em equipe otimiza a execução das demandas e desenvolve habilidades em seus participantes, como: oralidade, divisão de tarefas, planejamento, negociação, flexibilidade, etc.

Colaborar contribuiu não só para a melhor entrega de um projeto. Mas principalmente para o estreitamento da relação entre as pessoas. E, consequentemente, para o reconhecimento dos valores e expertises de cada um. Um verdadeiro equilíbrio!

Como deixar o ambiente de trabalho colaborativo

Criatividade é a palavra de ordem. Afinal, para incentivar os trabalhos em equipe, nada mais motivador que propor algo criativo. Se a equipe trabalha alocada no mesmo espaço físico, até mesmo pensar numa nova estrutura de organização das estações de trabalho faz a diferença. Nada de mesas viradas para a parede. Organizar as equipes em círculos, por exemplo, ajuda na troca de olhares e de ideias ao longo dos dias.

Para quem não trabalha alocado no mesmo espaço físico, a tecnologia está aí para auxiliar. Grupos de discussão, videoconferências, arquivos compartilhados podem ser alguns dos recursos para facilitar esta aproximação.

Quando a ideia é tornar as expertises de cada um disponível para colaborar com o grupo, a primeira coisa a se fazer é tornar tais expertises conhecidas por todos. Portanto, uma ação importante é que toda equipe tenha acesso a formação e projetos consideráveis de cada um. E porque não fazer algo mais criativo e dinâmico? Uma apresentação via vídeo ou num happy hour, o que acha?

Mas se você é empresa, lembre-se: nada de intimidar os colaboradores. Tudo tem que acontecer de forma muito natural e com adesão de todos.

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Colaboração tem relação com qualidade de vida no trabalho?

Siiiiim! Esta ênfase é porque muitas vezes não nos damos conta do quanto a distribuição das tarefas impacta na nossa rotina e qualidade de vida. Saber que um projeto está sendo desenvolvido à várias mãos. E que todos os envolvidos têm orgulho do que está sendo feito. proporciona uma gratificação em dobro.

Tudo isso, sem contar nas facilidades que a divisão do trabalho proporciona. Enquanto um tem habilidades administrativas, o outro tem habilidade técnica para operacionalizar. Um terceiro consegue planejar melhor, enquanto alguns têm melhor condição de contratar parceiros e fornecedores eficazes. Perceba: aqui, não temos um projeto sendo desenvolvido. Mas ainda assim é fácil identificar a valor das entregas quando se conta com uma equipe com múltiplas capacidades.

Quando falamos em  vários fatores devem ser levados em conta. Entre eles está a boa relação com a equipe e principalmente o quão colaborativos são os projetos desenvolvidos. A valorização da participação de cada um no ato de uma entrega, pode ser um motivador para os colaboradores. Saber que um projeto bem sucedido se deu por conta de uma equipe que sabe trabalhar em conjunto é gratificante para todos e, consequentemente revela o poder da colaboração!

Bora praticar?

Depois conta pra gente como foi!

Até a próxima! 🙂