Para ter sucesso em 2021, a sua empresa precisa olhar além do escritório tradicional. Veja algumas razões para isso!

O ano de 2020 foi de muito aprendizado para as organizações de todo o mundo. Por conta da pandemia da Covid-19, praticamente todas as empresas tiveram que fechar as suas portas no período de isolamento social e praticar um novo modelo de trabalho, indo além do escritório tradicional.

A cultura do anywhere office, ou seja, o trabalho realizado em qualquer local, ganhou força. Para evitar a disseminação descontrolada do novo coronavírus, foi necessário usar ferramentas de computação em nuvem e garantir o trabalho remoto, que se tornou uma opção mais segura.

Mas e em 2021, quais são as razões que as empresas têm para olhar além do escritório tradicional? É sobre isso que falaremos neste artigo. Acompanhe e fique por dentro das próximas tendências!

Além do escritório tradicional: 5 razões para a sua empresa apostar no trabalho remoto em 2021

Existem diversas razões para que a sua empresa continue pensando além do escritório tradicional em 2021. Listamos algumas das principais. Veja, a seguir!

1. Preservação da saúde física dos colaboradores

Em entrevista ao portal R7, o pesquisador Tomás Orduna, da Universidade de Buenos Aires, afirmou que a pandemia da Covid-19 só começará a ser, de fato, controlada, quando cerca de 70% da população estiver vacinada contra o novo coronavírus.

Ainda de acordo com o especialista, isso deve ocorrer apenas nos últimos meses do ano. Logo, as medidas sanitárias preventivas, como o distanciamento social, deverão seguir sendo tomadas no decorrer de 2021.

Para as empresas, é interessante buscar alternativas para evitar que seus colaboradores tenham que ser expostos a aglomerações, portanto. Uma boa ideia é assinar uma plataforma de coworkings, para que os funcionários trabalhem em espaços próximos às suas casas.

Isso evita que as pessoas precisem pegar ônibus e trens lotados, por exemplo, onde há alto risco de contaminação.

2. Apoio à saúde mental

O fardo emocional de 2020 persistirá além da pandemia. Muitas pessoas estão mais preocupadas, estressadas e com a saúde mental debilitada.

As empresas precisam lidar com isso e pensar além do escritório tradicional é necessário para ajudar os colaboradores a serem mentalmente mais saudáveis.

O desenvolvimento de uma cultura com foco no anywhere office ajuda as pessoas a terem uma rotina mais leve e flexível. Logo, elas se estressarão menos e produzirão mais, trazendo resultados positivos para a companhia.

3. Apoio à diversidade e às causas sociais

Além da pandemia, o ano de 2020 foi marcado por eventos que despertaram debates importantes para a sociedade em que vivemos. Exemplo disso é o assassinato de George Floyd, homem negro, que foi vítima de violência policial nos Estados Unidos.

As pessoas estão menos tolerantes às questões do tipo e despertando a consciência para a importância de lutar por causas do tipo, como o combate ao racismo, ao machismo e à homofobia.

O apoio às causas sociais também está relacionado com o pensamento além do escritório tradicional. Isso porque o trabalho remoto possibilita uma distribuição mais justa dos empregos e possibilita que as empresas tenham mais diversidade em seus times.

Para uma mãe que cria sozinha os filhos pequenos, por exemplo, pode ser bem útil poder exercer suas atividades profissionais em casa, em alguns dias da semana. Logo, o anywhere office pode contribuir para que a sua empresa tenha mais mulheres em cargos de gerência.

Já as pessoas que moram em locais mais afastados da área central dos grandes centros urbanos, onde ficam as sedes da maioria das empresas, também poderão ser empregadas, sem que a distância seja um fator que impeça o sucesso da contratação.

4. Retenção de talentos da empresa

Nenhuma organização quer perder os talentos que fazem parte do seu time. Por isso, estratégias de retenção devem estar sempre no radar dos gestores de empresas de qualquer segmento.

O problema é que, por conta da crise financeira de 2020, muitas empresas tiveram que demitir colaboradores, muitas delas ficando com funções desocupadas. Com uma possível retomada da economia, é bem provável que essas organizações façam processos seletivos no decorrer de 2021, para preencher os cargos que estão em aberto em seus quadros.

Situações como essa podem despertar o interesse de seus colaboradores. Eles podem julgar que a vaga na concorrente é mais vantajosa do que a que ocupam na sua empresa, por exemplo. Logo, a possibilidade deles se inscrevem em processos seletivos e, se forem aprovados, pedirem demissão é grande.

Porém, se a sua empresa tiver boas políticas de endomarketing e possibilitar a realização de um trabalho mais flexível, em coworkings, por exemplo, evita que isso aconteça. Os colaboradores se sentirão mais valorizados e isso fará com que eles não se sintam seduzidos por qualquer oferta da concorrência.

5. Familiaridade com as ferramentas digitais

Outra razão para a sua empresa olhar além do escritório tradicional é que as pessoas estão mais familiarizadas com os recursos de comunicação digital e ferramentas colaborativas.

Apesar de muitos terem tido dificuldade para participar de videoconferências ou usar novas plataformas de gestão no início da quarentena, agora todo mundo já está tirando tudo isso de letra.

Até mesmo funcionários mais velhos e conservadores conseguiram se adaptar bem e hoje até preferem trabalhar remotamente. Essa é uma realidade que vem sendo muito visualizada em grande parte das organizações.

As pessoas estão familiarizadas com as ferramentas digitais e isso contribui muito para que elas continuem trabalhando com maestria, de forma remota. Essa realidade quebra fronteiras geográficas e possibilita que a sua empresa opere de modo praticamente global, tendo colaboradores em qualquer local.

Essas são algumas das razões que a sua empresa tem para olhar além do escritório tradicional em 2021. Esperamos que elas sirvam para que você possa pensar e seguir operando a sua companhia de forma eficiente, para que ela possa se desenvolver cada vez mais e conseguir mais resultados positivos.

Gostou deste artigo? Continue conosco e aprenda agora sobre a gestão de equipes remotas para conquistar o futuro do trabalho.