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5 razões para sua empresa olhar além do escritório tradicional em 2021

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Para ter sucesso em 2021, a sua empresa precisa olhar além do escritório tradicional. Veja algumas razões para isso!

O ano de 2020 foi de muito aprendizado para as organizações de todo o mundo. Por conta da pandemia da Covid-19, praticamente todas as empresas tiveram que fechar as suas portas no período de isolamento social e praticar um novo modelo de trabalho, indo além do escritório tradicional.

A cultura do anywhere office, ou seja, o trabalho realizado em qualquer local, ganhou força. Para evitar a disseminação descontrolada do novo coronavírus, foi necessário usar ferramentas de computação em nuvem e garantir o trabalho remoto, que se tornou uma opção mais segura.

Mas e em 2021, quais são as razões que as empresas têm para olhar além do escritório tradicional? É sobre isso que falaremos neste artigo. Acompanhe e fique por dentro das próximas tendências!

Além do escritório tradicional: 5 razões para a sua empresa apostar no trabalho remoto em 2021

Existem diversas razões para que a sua empresa continue pensando além do escritório tradicional em 2021. Listamos algumas das principais. Veja, a seguir!

1. Preservação da saúde física dos colaboradores

Em entrevista ao portal R7, o pesquisador Tomás Orduna, da Universidade de Buenos Aires, afirmou que a pandemia da Covid-19 só começará a ser, de fato, controlada, quando cerca de 70% da população estiver vacinada contra o novo coronavírus.

Ainda de acordo com o especialista, isso deve ocorrer apenas nos últimos meses do ano. Logo, as medidas sanitárias preventivas, como o distanciamento social, deverão seguir sendo tomadas no decorrer de 2021.

Para as empresas, é interessante buscar alternativas para evitar que seus colaboradores tenham que ser expostos a aglomerações, portanto. Uma boa ideia é assinar uma plataforma de coworkings, para que os funcionários trabalhem em espaços próximos às suas casas.

Isso evita que as pessoas precisem pegar ônibus e trens lotados, por exemplo, onde há alto risco de contaminação.

2. Apoio à saúde mental

O fardo emocional de 2020 persistirá além da pandemia. Muitas pessoas estão mais preocupadas, estressadas e com a saúde mental debilitada.

As empresas precisam lidar com isso e pensar além do escritório tradicional é necessário para ajudar os colaboradores a serem mentalmente mais saudáveis.

O desenvolvimento de uma cultura com foco no anywhere office ajuda as pessoas a terem uma rotina mais leve e flexível. Logo, elas se estressarão menos e produzirão mais, trazendo resultados positivos para a companhia.

3. Apoio à diversidade e às causas sociais

Além da pandemia, o ano de 2020 foi marcado por eventos que despertaram debates importantes para a sociedade em que vivemos. Exemplo disso é o assassinato de George Floyd, homem negro, que foi vítima de violência policial nos Estados Unidos.

As pessoas estão menos tolerantes às questões do tipo e despertando a consciência para a importância de lutar por causas do tipo, como o combate ao racismo, ao machismo e à homofobia.

O apoio às causas sociais também está relacionado com o pensamento além do escritório tradicional. Isso porque o trabalho remoto possibilita uma distribuição mais justa dos empregos e possibilita que as empresas tenham mais diversidade em seus times.

Para uma mãe que cria sozinha os filhos pequenos, por exemplo, pode ser bem útil poder exercer suas atividades profissionais em casa, em alguns dias da semana. Logo, o anywhere office pode contribuir para que a sua empresa tenha mais mulheres em cargos de gerência.

Já as pessoas que moram em locais mais afastados da área central dos grandes centros urbanos, onde ficam as sedes da maioria das empresas, também poderão ser empregadas, sem que a distância seja um fator que impeça o sucesso da contratação.

4. Retenção de talentos da empresa

Nenhuma organização quer perder os talentos que fazem parte do seu time. Por isso, estratégias de retenção devem estar sempre no radar dos gestores de empresas de qualquer segmento.

O problema é que, por conta da crise financeira de 2020, muitas empresas tiveram que demitir colaboradores, muitas delas ficando com funções desocupadas. Com uma possível retomada da economia, é bem provável que essas organizações façam processos seletivos no decorrer de 2021, para preencher os cargos que estão em aberto em seus quadros.

Situações como essa podem despertar o interesse de seus colaboradores. Eles podem julgar que a vaga na concorrente é mais vantajosa do que a que ocupam na sua empresa, por exemplo. Logo, a possibilidade deles se inscrevem em processos seletivos e, se forem aprovados, pedirem demissão é grande.

Porém, se a sua empresa tiver boas políticas de endomarketing e possibilitar a realização de um trabalho mais flexível, em coworkings, por exemplo, evita que isso aconteça. Os colaboradores se sentirão mais valorizados e isso fará com que eles não se sintam seduzidos por qualquer oferta da concorrência.

5. Familiaridade com as ferramentas digitais

Outra razão para a sua empresa olhar além do escritório tradicional é que as pessoas estão mais familiarizadas com os recursos de comunicação digital e ferramentas colaborativas.

Apesar de muitos terem tido dificuldade para participar de videoconferências ou usar novas plataformas de gestão no início da quarentena, agora todo mundo já está tirando tudo isso de letra.

Até mesmo funcionários mais velhos e conservadores conseguiram se adaptar bem e hoje até preferem trabalhar remotamente. Essa é uma realidade que vem sendo muito visualizada em grande parte das organizações.

As pessoas estão familiarizadas com as ferramentas digitais e isso contribui muito para que elas continuem trabalhando com maestria, de forma remota. Essa realidade quebra fronteiras geográficas e possibilita que a sua empresa opere de modo praticamente global, tendo colaboradores em qualquer local.

Essas são algumas das razões que a sua empresa tem para olhar além do escritório tradicional em 2021. Esperamos que elas sirvam para que você possa pensar e seguir operando a sua companhia de forma eficiente, para que ela possa se desenvolver cada vez mais e conseguir mais resultados positivos.

Gostou deste artigo? Continue conosco e aprenda agora sobre a gestão de equipes remotas para conquistar o futuro do trabalho.

6 principais tendências para a vida profissional em 2021

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“Quem teve a ideia de cortar o tempo em fatias, a que se deu o nome de ano, foi um indivíduo genial. Industrializou a esperança fazendo-a funcionar no limite da exaustão.

Doze meses dão para qualquer ser humano se cansar e entregar os pontos. Aí entra o milagre da renovação e tudo começa outra vez, com outro número e a vontade de acreditar que daqui para adiante vai ser diferente”.

O poema “Cortar o tempo”, de Roberto Pompeu de Toledo, nos faz refletir sobre a importância de termos ciclos com início, meio e fim em nossa vida. Ele demonstra a relevância de nos renovarmos, reciclarmos as nossas ideias e assim não chegarmos ao limite da exaustão. Isso vale tanto para a vida profissional, quanto para a pessoal.

Então, mesmo com todas as adversidades por conta da pandemia, você pode se destacar na vida profissional neste ano. Neste texto, trouxemos 6 tendências que podem ser seguidas na sua vida profissional, em 2021. Acompanhe!

1. Contratação via aplicativos

É cada vez mais comum a contratação de profissionais várias áreas por meio de aplicativos. Quem popularizou essa prática foi o Uber, oferecendo serviços de corridas de carro por valores mais acessíveis e qualidade superior aos de táxi.

Porém, os motoristas já não têm exclusividade em oferecer serviços por app. Atualmente, é possível contratar diaristas, encanadores, eletricistas, marceneiros, profissionais de marketing, advogados, contadores e até mesmo chamar médicos por um aplicativo.

A tendência é que em 2021 essa realidade seja ainda mais presente e que mais pessoas se habituem a prestar e contratar serviços diversos por meio dos apps e plataformas que colocam clientes e profissionais em contato.

2. Ubiquidade na vida profissional

Ubiquidade significa existir concomitantemente em todos os lugares e essa também é uma tendência que deverá ganhar força no ano de 2021. Enquanto no século XX a onipotência humana imperava, no século XXI estamos nos tornando cada vez mais oniscientes e onipresentes.

As ferramentas de atendimento automático, como os chatbots, demonstram como a ubiquidade está cada vez mais presente na vida profissional. Com elas, é possível realizar atividades sem estar necessariamente no mesmo tempo ou lugar das pessoas com que se relaciona.

Qualquer empresa ou trabalhador autônomo pode criar uma conta no WhatsApp Business, por exemplo. Assim, mensagens automáticas podem ser criadas para responder a dúvidas frequentes dos clientes, mesmo que elas sejam enviadas fora do horário comercial. Isso é ser ubíquo.

3. Prática do BYOD nas empresas

BYOD é uma sigla em inglês para “Bring Your Own Device”, que traduzida para o nosso idioma significa “traga o seu próprio dispositivo”. Trata-se de uma metodologia cada vez mais utilizada por organizações de diversos segmentos.

A ideia é que os colaboradores das empresas possam utilizar os seus próprios dispositivos, como smartphones e tablets, e otimizam a vida profissional. Porém, para que isso aconteça de forma adequada, uma série de políticas precisam ser implementadas para que ocorram benefícios para ambas as partes.

Um exemplo prático do BYOD pode ser observado quando um jornalista utiliza o seu próprio smartphone para fazer a gravação em áudio de uma entrevista. Assim, ele não precisa dispor de um equipamento do veículo de comunicação em que trabalha para desenvolver as suas atividades.

É claro que uma grande indústria não pode obrigar um operário a comprar uma máquina que custa milhares de reais, mas se for preciso utilizar o smartphone para alguma operação, não haverá problema. Hoje em dia é praticamente impossível encontrar alguém que não utilize os equipamentos digitais em sua rotina.

4. Conservação do meio-ambiente

Tragédias ambientais, como o recente rompimento de uma barragem em Brumadinho — MG, têm feito com que as pessoas e empresas cada vez mais fiquem atentas para as questões que envolvem a conservação dos recursos naturais.

Dentro desse contexto, será cada vez mais comum que tenhamos que mudar velhos hábitos nas organizações. Além disso, os próprios clientes estão mais conscientes e cobrando posturas sustentáveis das empresas com as quais fazem negócios.

Ações simples do dia a dia, como cada colaborador levar a sua caneca para o trabalho, em vez de usar copos plásticos descartáveis, ajudam para que o meio ambiente seja conservado. Afinal, se cada um fizer a sua parte teremos um resultado muito mais positivo, concorda?

5. Trabalho remoto

Com a pandemia da Covid-19, o trabalho remoto foi adiantado em cerca de 10 anos. Da noite para o dia, milhares de profissionais passaram a trabalhar de lugares que não necessariamente são o escritório tradicional.

O trabalho remoto gera economia para as organizações, que não precisam gastar pagando vale-transporte para os funcionários, por exemplo.

As ferramentas tecnológicas, como os softwares em nuvem e as plataformas online, também contribuem para que as atividades da vida profissional feitas em casa sejam tão eficientes quanto o serviço feito na sede da empresa.

6. Uso de coworkings

Os coworkings são escritórios compartilhados em que profissionais de diversas áreas dividem o mesmo espaço para desenvolver as suas atividades de trabalho. Esse modelo está em constante crescimento e deve ser acentuado em 2021.

Nos escritórios compartilhados, os profissionais liberais podem receber clientes para reuniões, organizar eventos, desenvolver treinamentos ou simplesmente utilizarem as estações e demais recursos para efetuarem as suas atividades.

Profissionais que trabalham no esquema home office e que sentem falta de um ambiente em que possam interagir com outras pessoas também podem se beneficiar com os coworkings.

Esses espaços já estão presentes em diversas capitais e grandes centros urbanos brasileiros. Na rede do BeerOrCoffee, por exemplo, já são mais de centenas de espaços de trabalho compartilhados.

Essas são algumas das principais tendências para a vida profissional em 2021. Você está preparado para elas? Lembre-se de que é importante estar sempre alinhado com o que está em alta no mercado e assim conquistar uma carreira de sucesso.

Se você se identifica com essas ideias, aproveite para conhecer o OfficePass, o programa de assinatura do BeerOrCoffee que permite que você e sua equipe tenham acesso a todos espaços de trabalho da rede.

Texto escrito por Lucas Flores, Relações Públicas e mestre em Letras, Cultura e Regionalidade. Desde 2013, trabalha com produção de conteúdo para web e há cerca de um ano trocou o interior do RS pela capital Porto Alegre.