A geração Z já está no mercado de trabalho e é importante que os gestores de coworkings criem espaços para receber esse público. Saiba mais!

Segundo as definições sociológicas, fazem parte da geração Z os jovens que nasceram a partir do ano de 1995. Essas pessoas têm características bem próprias e que devem ser conhecidas pelas empresas.

Como boa parte dos jovens pertencentes à geração Z já está concluindo a faculdade e entrando no mercado de trabalho, convém que os gestores de coworking entendam as necessidades desse grupo de profissionais.

A ideia é que sejam realizadas adaptações no design dos escritórios, para que sejam mais atrativos para esse público. Para saber mais, continue lendo! 

Afinal, o que a geração Z busca nos escritórios?

Os jovens da geração Z nasceram e cresceram em um universo em que as tecnologias digitais já eram uma realidade em nossas vidas. Eles são o que alguns autores chamam de nativos digitais.

Boa parte desses jovens não sabe o que é ter uma rotina analógica, sem o uso constante da internet em computadores e dispositivos móveis, por exemplo. Isso trouxe um grande impacto sobre a forma como essas pessoas agem e pensam.

De maneira geral, para a geração Z, é importante ter mais liberdade nas rotinas, preservar o meio ambiente, valorizar as diferenças e promover a economia colaborativa.

Considerar esses pontos é importante para quando se está planejando o design e a estrutura de um coworking. Por isso, gestores desse tipo de estabelecimento devem buscar mais informações sobre o tema.

5 dicas para adaptar o seu coworking para a geração Z

Se você está pensando em adaptar o seu coworking para a geração Z, é interessante ficar atento a alguns detalhes. Veja, a seguir, algumas dicas importantes para adequar o seu espaço!

1. Faça com que os seus espaços respeitem a diversidade

A sociedade avançou muito nos últimos anos, de modo que a diversidade, embora ainda necessite de mais respeito, ganhou espaço no meio empresarial.

As empresas modernas não fazem distinção por gênero, raça, crenças religiosas e orientações sexuais de seus colaboradores, por exemplo. Quem não respeita a diversidade, perde a preferência dos consumidores e colaboradores!

Essa realidade tem feito com que escritórios “padrão” deixem de ser a única alternativa para as organizações. A geração Z curte muito os layouts diferenciados e que representam toda a diversidade cultural que nos envolve.

Salas mais coloridas e alegres, fugindo das paredes brancas e tons pastéis, por exemplo, agradam muito a nova geração de profissionais. O mesmo vale para o mobiliário, que pode ser bem mais criativo.

Considere todos esses pontos ao reformar ou redecorar os espaços do seu coworking. Existem empresas de arquitetura que são especialistas em escritórios criativos. Contratá-las pode ser uma ideia das mais interessantes.

2. Crie espaços verdes

Outra característica da geração Z é o fato dessas pessoas serem muito conscientes no que se refere à preservação do meio ambiente. Afinal, desde cedo esses jovens foram estimulados nas escolas e outros ambientes sobre a importância de preservar os recursos naturais para garantir o futuro do planeta.

Os espaços verdes, portanto, são cada vez mais valorizados pelos trabalhadores e o seu coworking pode criá-los para atrair mais profissionais.

Você pode dedicar um espaço do seu coworking para construir uma área verde, com plantas e flores para apreciação dos frequentadores. Até mesmo árvores frutíferas podem ser plantadas, caso haja uma área externa apropriada.

Além disso, as plantas também podem ser disponibilizadas nos próprios escritórios, para embelezar e renovar o ar dos ambientes. 

3. Tenha espaços multiuso

Quando a geração Z chegou no mercado de trabalho, a possibilidade de realizar muitas atividades remotamente já existia. Por conta disso, muitos jovens se definem como nômades digitais, não precisando fixar residência fixa em um local para trabalhar.

Com a possibilidade de trabalhar em qualquer lugar, é comum que as casas sejam adaptadas para que os espaços sejam multiuso. Uma sala de estar pode ser o local de trabalho e também uma área de lazer, por exemplo.

Na arquitetura empresarial isso também acontece. Os espaços multiuso são tendência nos coworkings e você pode criá-los para atrair mais frequentadores ao espaço.

Uma área verde externa, por exemplo, pode servir para descansar entre uma atividade e outra. Porém, nada impede que alguém leve o notebook para lá e trabalhe respirando o ar puro e curtindo o sol, por exemplo.

4. Aposte nos espaços recreativos

A geração Z valoriza bastante questões como a saúde mental e o bem-estar físico. Logo, para evitar uma rotina de trabalho muito estressante, os jovens gostam de fazer pausas e realizar atividades recreativas para relaxar a mente.

Ter espaços recreativos, como um salão de jogos, pode ser bem interessante para o seu coworking. Você pode investir em games de mesa e também fliperamas e outras opções de eletrônicos.

5. Promova a individualidade

Algo que é muito observado nos jovens da geração Z é a individualidade. Isso não significa que eles sejam antissociais, mas sim que estão acostumados a viver em espaços e tempos diferentes.

Exemplo disso acontece em plataformas de comunicação assíncrona, em que os receptores e emissores das mensagens não precisam conversar em tempo real.

Para garantir a individualidade dos jovens da geração Z, o seu coworking pode apostar muito em salas privativas. Esses espaços devem ser completos e confortáveis, com cadeiras, mesas, computadores e toda a infraestrutura necessária para realizar um bom trabalho.

A geração Z já chegou ao mercado de trabalho e você, sendo um gestor de coworking, precisa estar de braços abertos para receber os jovens profissionais em seu espaço. Se eles gostarem dos seus escritórios compartilhados, pode ter a certeza de que se tornarão frequentadores assíduos.

Vale lembrar que as pessoas da geração Z também são muito conectadas e usam muito os ambientes virtuais. Por isso, que tal ler agora o nosso conteúdo com 7 dicas para fortalecer sua marca nas redes sociais e atrair mais pessoas para o coworking? Temos a certeza de que este conteúdo será bastante útil. 

Texto de Lucas Flores, Relações Públicas e Mestre em Letras, Cultura e Regionalidade. Revisado por Gabriele Lisboa, revisora textual freelancer.