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Coworking para professores!

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Provavelmente você já leu ou ouviu falar sobre a necessidade em modernizar o modelo de ensino. Muito se questiona a estrutura de sala de aula, onde os professores são a hierarquia máxima e os alunos têm pouca voz. Pois bem, se você também acredita que é preciso rever os modelos de ensino, ou pelo menos otimizá-los, temos uma coisa a dizer: já pensou em conciliar a importância desta profissão com a modernidade dos coworkings?

Sim, a dica é conciliar as novidades do mercado com esse profissional que fica tão atrelado ao dia-a-dia das escolas e muitas vezes se desconecta de outras realidades. Parece muito fora da realidade? Então, aperte os cintos. Agora, sente-se que lá vem história, ou melhor, dicas das boas!

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Professores em coworkings, pode?

Pode sim, pode muito. Os coworkings, como já dissemos aqui algumas vezes, tem como principal vantagem o fato de ser um espaço democrático. Vamos listar aqui algumas das possibilidades de trabalho que os professores podem desenvolver dentro de um coworking. Mas antes disso é importante frisar que, qualquer professor, de qualquer área ou idade podem aderir a este modelo de trabalho.

5 possibilidade de trabalho para os professores facilitadas pelo coworking

  1. Aulas Virtuais: as aulas à distância é uma ótima forma de se conectar a um grupo a baixos custos. Ou mesmo com o intuito de quebrar barreiras físicas. Pois bem, se a tecnologia está aí para nos ajudar, os coworkings dão suporte para que estas aulas aconteçam com boa infraestrutura, qualidade na conexão e até mesmo auxílio de outros coworkers que já utilizam destes recursos.
  2. Networking: Falando em auxílio de outros coworkers, não podemos esquecer de falar da possibilidade em ampliar a rede de contatos. Trocar experiências é a garantia de crescimento constante, e neste caso, estamos falando em trocar experiências com profissionais das mais diversas áreas. Neste ambiente de trocas de ideias e informações, o professor amplia a possibilidade de melhorar o conteúdo que leva aos seus alunos.
  3. Aulas para pequenos grupos: os coworkings oferecem boa estrutura para professores interessados em dar suas aulas particulares ou para pequenos grupos. Tudo isto em um ambiente estimulante, moderno e equipado, que podem atender necessidades básicas como projetores, internet, salas estruturadas, etc.
  4. Planos de aulas: os professores também podem utilizar esses espaços para se concentrarem em atividades específicas. Como, planos de aulas, correção de provas, elaboração de matérias, preparação de pautas, entre outras. Funciona como uma espécie de escritório, onde o profissional tem a oportunidade de separar vida pessoal da profissional, eliminando a necessidade de levar trabalho para casa.
  5. Ponto de parada: muitos professores dão aulas em lugares variados, e têm espaços entre uma aula e outra que acabam ficando mal aproveitados, principalmente pela distância entre as escolas e a casa. Pois bem, já pensou em usar esse “tempo livre” fazendo paradas estratégicas em escritórios compartilhados? Sim, é a oportunidade de exercer todas as outras atividades acima, otimizando tempo, dinheiro e deslocamento.

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Marketing Pessoal: professores precisam estar atentos a isto!

Profissionais de todas as áreas precisam estar sempre atentos ao marketing pessoal. Sejam eles autônomos, empregados, empresários, líderes, liderados, etc. É uma questão de manutenção da sua imagem no mercado de atuação. E quanto mais se destaca, mais precisa se atentar ao marketing pessoal.

Os professores também estão incluídos nesta realidade. Sejam professores da rede pública, particular ou autônomos, todos devem estar sempre atentos a imagem que estão construindo profissionalmente. O coworking para professores é uma oportunidade de estar em contato com outros profissionais, absorvendo dicas produtivas, compartilhando ideias, levando para “sala de aula” essas experiências e, consequentemente, trabalhando a forma como é visto e reconhecido no mercado.

E aí, curtiu as possibilidades?

Então, se você é professor comece a pensar nessas tais possibilidades. E claro, se resolver partir para a prática, não se esqueça de vir compartilhar a novidade com a gente!

Até a próxima! 🙂

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Inovar é preciso!

coworkingGuest Post

Queremos inovação.

Precisamos de criatividade.

Coloquem a cabeça para pensar.

Por acaso, você já foi cobrado pelo seu chefe, por sua empresa, por seus clientes, ou mesmo pelo mercado com frases deste nível? Pois é, em um mundo cada vez mais globalizado, tecnológico e conectado, inovar tornou-se uma cobrança descontrolada.

Desde que o mundo é mundo, quem não se reinventa, não consegue se manter vivo no mercado. Estão aí os dados mercadológicos que indicam que muitas empresas fecham antes dos primeiros 5 anos. E é neste cenário onde a competitividade acirrada consome a todos nós, que se torna essencial encontrar válvulas de escape que te façam pensar fora da caixa.

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Válvulas de escape: a solução para quem quer inovar

Enquanto muitos tentam reinventar a roda para serem criativos, inovadores e diferenciados. Empresas grandes e referências mundiais, como o Google, ganham notoriedade traçando estratégias simples para estimular suas equipes. Segundo uma matéria publicada pela revista Exame, “os escritórios do Google são projetados para facilitar a livre circulação de ideias – não o isolamento e o status. (…) Do estagiário ao presidente, todos ficam amontoados em salões abertos e barulhentos. O resultado costuma ser uma relação de trabalho mais integrada e produtiva.

Tomando como base a realidade dentro desta empresa que domina seu mercado de atuação. Já conseguimos perceber uma válvula de escape para quem deseja sair da pressão massante da rotina de trabalho e abrir a mente para novas ideias: conversar com o colega do lado de forma livre, despretensiosa. Sim, parar para trocar uma ideia, falar amenidades, sem dúvidas contribui para aliviar a cabeça e deixar espaço para coisas novas surgirem.

Parar para um café, caminhar pelo quarteirão, ter uma rede ou um cantinho de descanso no local de trabalho para relaxar, jogos, ou até mesmo um home office para quebrar a semana. Essas são estratégias eficazes que vão te fazer sair do desgaste para entregas mais produtivas.

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Pequenas inovações x Grandes inovações

Sim, este título foi uma provocação, confessamos. Isto porque não acreditamos que exista inovações pequenas ou grandes, pouco relevantes ou muito relevantes. Não há mensuração para isto, simplesmente pelo fato de que cada ideia que surge, tem por trás inúmeros fatores que precisam ser considerados.

Obviamente que existem inovações que mudam o mundo, afetam toda uma comunidade. Enquanto outras, têm proporções locais,  sem tomar proporções estratosféricas. Mas, cada uma tinha seus objetivos traçados. Ou seja, uma tinha de fato o objetivo de ganhar destaques maiores, inclusive pelo possível teor da área de atuação. Enquanto a outra era mais limitada, e de fato não tinha a intenção de tomar proporções maiores.

O que precisa ficar muito claro aqui é: não importa o “tamanho” das suas ideias. Não importa o quão inovadora é uma pessoa pretende ser. O fato é que se não for externalizado, discutido e colocado em prática, tanto a ideia inovadora simples quanto a master, perdem seu valor.

Hmmm, achou que ficou confuso ainda? Chega aqui que tem um papo de 2 minutos no Festivel Path que você precisa ouvir. O Paulo Luis Santos, da Flux Games Studio, fala justamente dessa necessidade em inovar, principalmente diante da competitividade do mercado. Porém, ele cita como promover esta inovação com leveza, fazendo mudanças simples no dia-a-dia.

Confere aqui!

A inovação depende de fatores externos ou internos?

Dos dois. Definitivamente uma pessoa que não é estimulada pelo espaço físico onde está desenvolvendo suas atividades, não é estimulada pela equipe com a qual está trabalhando. Ou mesmo não é estimulada diariamente tendo seu trabalho reconhecido, dificilmente vai encontrar inspirações internas para pensar fora da caixa.

Provavelmente você já leu sobre os coworkings, os escritórios compartilhados que vem ganhando cada dia mais adeptos. Este modelo de trabalho deu certo e vem crescendo cada vez mais, justamente por trabalhar isto: aspectos externos que vão promover o estímulo e a mudança interna.

Não estamos falando só de um lugar fisicamente harmônico, com móveis legais e internet boa. Estamos falando de estilo de trabalho, estilo de vida. Enquanto um coworker faz seu próprio horário. Tem uma estrutura física para recebê-lo e motivá-lo. Tem também pessoas com o interesse em crescerem e aprenderem mais umas com as outras. Os profissionais que encaram o modelo tradicional de trabalho dentro de uma empresa, encaram uma rotina com carga horária improdutiva, mobilidade urbana insustentável e equipes desconexas e mal treinadas.

Se ficou alguma dúvida, queremos frisar só mais alguns pontos:

  • Sim, inovar é preciso. É indispensável. É questão de sobrevivência!
  • Sim, o estímulo externo tem ligação direta com as ideias que surgem de um indivíduo.
  • Não, inovar não é uma questão de dom. É uma questão de percepção, condições emocionais e psicológicas favoráveis.

Poderíamos nos alongar ainda mais sobre este assunto. Mas, fica como pauta para uma próxima conversa. Por enquanto, você já tem material suficiente para sair da zona de conforto e pensar fora da caixa. Vamos lá?

 

Até a próxima! 🙂