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8 estatísticas sobre o trabalho remoto que você precisa conhecer

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O trabalho remoto tem se tornado uma prática cada dia mais comum no mundo inteiro graças à conectividade. Atualmente, os espaços de coworking têm tornado essa modalidade ainda mais utilizada, graças às diversas vantagens que ela traz, tanto para empresas quanto para colaboradores. Algumas das estatísticas sobre trabalho remoto comprovam esse cenário.

Os benefícios desse modo de trabalhar vão desde o aumento da produtividade e ampliação do networking, até o auxílio na preservação do meio ambiente, já que muitos recursos deixam de ser necessários ou passam a ser compartilhados em escritórios colaborativos. Isso sem contar com melhora na saúde mental dos profissionais que aderem à prática.

Para ajudar você a entender melhor esse fenômeno, que tende a crescer ainda mais no mundo inteiro, trouxemos 10 estatísticas sobre o trabalho remoto que, certamente o convencerão a aderir a esse modo de trabalhar. Vamos conferir?

1. Traz até 43% de aumento na produtividade

Os colaboradores da JD Edwards que trabalham remotamente são entre 20 e 25% mais produtivos que seus colegas que têm seus postos de trabalho dentro do escritório da empresa.

Na Americam Express o cenário é ainda mais ousado: os profissionais remotos apresentam 43% a mais de produtividade. Esses dados foram divulgados pela Global Workplaces Analytics e estão no blog da Time Doctor. Já a pesquisa realizada pelaStanford revela um aumento de 13% na produtividade de profissionais remotos.

Esse cenário, demonstrado pelas estatísticas sobre trabalho remoto, se deve a diversos fatores que veremos nos tópicos a seguir, como o melhor aproveitamento do tempo e maior satisfação pessoal.

2. Diminui os gastos por profissional em até U$ 11 mil ao ano

No blog da SmallBizGenius há informações de que a economia anual por profissional que trabalha remotamente chega a 11 mil dólares.

Essa redução acontece, pois, despesas como hardware, energia elétrica e conexão com a internet são drasticamente reduzidas quando se opta por trabalhar em espaços de coworking, por exemplo. 

Todos esses custos passam a ser divididos entre os demais usuários do escritório compartilhado, por isso, ficam mais viáveis do que a manutenção de toda essa estrutura para uma única empresa.

Além disso, os gastos do próprio profissional com transporte, alimentação e cuidados com os filhos são reduzidos em até 7 mil dólares por ano, segundo a TECLA.

3. As empresas que adotam o trabalho remoto apresentam um crescimento médio de 89%

O International Workplace Group mostrou que os benefícios do trabalho remoto chegam também às empresas que o adotam. Em 2018 o crescimento médio dessas companhias foi de 89% e a tendência é aumentar.

Isso se deve maior nível de comprometimento dos profissionais que conquistam esse benefício e, consequentemente, desenvolvem a sua capacidade de autogestão, impulsionada por metas claras e bem definidas.

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4. Reduz a emissão de gazes poluentes equivalentes a 600 mil carros

O trabalho remoto não beneficia apenas profissionais e empresas, ele também ajuda na preservação do meio ambiente. Por exemplo, pessoas que trabalham em home office e deixam de usar meios de trasportes motorizados para se deslocar até o local de trabalho reduzem a emissão de gazes gerados pela queima de combustíveis fósseis.

Além disso, nos espaços de coworking, os recursos são compartilhados e o uso de descartáveis desencorajado. Outra vantagem desses locais é que se pode escolher os que ficam mais próximos da casa do profissional, possibilitando que ele use meios de transporte alternativos e mais saudáveis, como a bicicleta.

5. Trabalhadores remotos sofrem 82% menos stress

O stress no trabalho é uma das principais causas de redução da produtividade dos profissionais, porém, de acordo com o blog da TECLA, as pessoas que trabalham remotamente sofrem menos com esse problema.

Isso se deve ao fato de não se sentirem tão pressionados, terem a opção de escolher o ambiente no qual desejam trabalhar, além de poderem aproveitar os horários que se sentem mais dispostos e produtivos e, ainda, conseguem ter uma convivência mais próxima com seus familiares. Por exemplo, acompanhando a educação dos filhos mais de perto.

6. Economiza até 11 dias no ano em tempo de locomoção

O tempo perdido com o deslocamento do profissional até a empresa, além de ser outro fator que gera estresse, é, muitas vezes, um período completamente ocioso que poderia ser aproveitado de outras maneiras, como com a prática de exercícios, por exemplo.

O home office elimina esse problema, e os espaços de coworking oferecem a opção de escolha do local onde o profissional prefere trabalhar, fazendo com que ele opte por escritórios mais próximo de onde reside. Com essa prática, segundo o blog da SmallBizGenius, é possível ganhar 11 dias ao ano.

7. 44% dos trabalhadores remotos optam por tirar apenas de 2 a 3 semanas de férias por ano

Segundo a pesquisa State of Remote Work 2019 da Buffer somente 7% dos trabalhadores remotos optam por tirar férias anuais. Isso acontece, pois, a flexibilidade que essa modalidade de trabalho oferece permite que as atividades sejam feitas mesmo quando o profissional está em viagem, por exemplo.

Outro fator que influencia nessa escolha é que os ganhos do trabalhador remoto, muitas vezes, estão diretamente ligados a sua produtividade, assim como, a sua manutenção nessa condição de trabalho.

8. 51% dos profissionais deixam seus empregos se encontram opções mais flexíveis

No relatório do Gallup, que teve como base uma pesquisa com 31 mil respondentes de mais de 1000 empresas, ficou claro que a maioria dos profissionais gostaria de mudar de emprego para ter a chance de trabalhar com uma agenda mais flexível.

Diante de um cenário como esse, é preciso considerar essa modalidade de trabalho para conseguir reter talentos.

Como você viu com essas estatísticas sobre o trabalho remoto, optar pela mudança para escritórios de coworking, ou mesmo, pelo home office traz diversos benefícios para profissionais e empresas e, até mesmo, para o meio ambiente. Por isso, vale a pena considerar essa possibilidade, já que 85% dos gestores no mundo inteiro acreditam que as equipes formadas por trabalhadores remotos serão mais comuns do que as internas.

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Silvia Seco é publicitária, especializada em gestão de marketing digital e produção de conteúdo. Uma verdadeira apaixonada por criação, design, inovação, tecnologia e histórias bem contadas.

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