era do trabalho remoto

Como engajar equipes na era do trabalho remoto? Dê atenção e capriche nos benefícios

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Com o trabalho remoto cada vez mais adotado pelas empresas, o engajamento das equipes continua a ser um desafio. Vamos conferir alguns benefícios para envolver melhor os colaboradores? Vem com a gente!

O trabalho remoto já era comum em algumas organizações, mas, com a pandemia, se tornou cada vez mais popular. No entanto, muitos líderes ainda se desdobram para descobrir como engajar e reunir a equipe, mesmo a distância. Os desafios continuam os mesmos, mas existem muitas formas de melhorar a produtividade no trabalho remoto.

Uma dúvida muito grande dentro do trabalho remoto são os benefícios que podem ser oferecidos aos colaboradores para um maior engajamento e união da equipe.

Neste texto, mostramos que no trabalho remoto dá para ir muito além dos benefícios comuns, como vale alimentação e plano de saúde e odontológico. Vamos conferir alguns desses benefícios na era do trabalho remoto?

1- Auxílio home office

Com cada colaborador em um lugar, muitas empresas optaram por transmitir conforto para seus funcionários. Enquanto umas cederam cadeiras, notebooks e outras tecnologias, outras auxiliaram com caixas de som, mouse pad e muito mais. Afinal, uma produção de qualidade precisa de equipamentos.

O Kit Anywhere Office, do BeerOrCoffee, a maior plataforma de espaços de coworking do país, funciona desse jeito. Com opções de mochilas, fones de ouvido e muito mais, a empresa pode auxiliar seu colaborador onde ele estiver. A ideia é dar liberdade de onde trabalhar, mas com ferramentas adequadas para um bom trabalho.

2- Vale delivery alimentação

era do trabalho remoto

O vale-refeição ou alimentação está de cara nova em várias empresas. Como a pessoa que trabalha em casa não tem mais tempo para cozinhar e comer marmita em casa fica um pouco estranho, por assim dizer, várias empresas fazem parcerias com delivery de comidas.

O ifood, por exemplo, mesmo tem uma modalidade Office, que entrega para o colaborador refeições quentinhas e deliciosas onde ele estiver. Pensando isso, o BeerOrCoffee passou a oferecer o Snack Time, em que funcionário pode comer um lanchinho na parte da tarde em algum coworking, enquanto trabalha, fazendo o pedido pelo iFood Corporativo.

3 – Auxílio creche

Trabalhar em casa e cuidar das crianças é algo sem sentido, certo? Ou você faz uma coisa ou faz outra, ou seja, as duas juntas nem sempre dão certo. Com as aulas remotas, muitos pais se viram na situação de dar conta de serviços domésticos e empresariais ao mesmo tempo.

Com o auxílio creche, você consegue um lugar confiável e seguro para deixar as suas crianças. Ah, mas aí eu volto para casa? Você pode, por exemplo, trabalhar em algum coworking perto da creche dos filhos. Assim, consegue cumprir o compromisso com as crianças e a jornada no trabalho, sem atrasos.

4- Parcerias com coworkings

Trabalhar sempre em casa, olhando para o mesmo local, acaba caindo na rotina e deteriorando a qualidade do trabalho criativo. Por isso, o home office cedeu lugar ao anywhere office.

O trabalho remoto não precisa ser sempre no mesmo lugar. Você pode variar pela cidade e cada dia trabalhar em um bairro diferente. Por isso, muitas organizações preferem fazer parcerias com coworkings, para seus colaboradores trabalharem onde preferirem, sem estresse e sem cair na rotina. Com o OfficePass do BeerOrCoffee, por exemplo, sua empresa pode ter acesso a centenas de coworkings, em 160 cidades.

5- Escritórios pet friendly

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Muitos coworkings são pet friendly. Ou seja, seu fiel companheiro não precisa ficar sozinho em casa enquanto você explora os coworkings por aí. Bom, nem todos aceitam animais, mas os que aceitam são uma boa ideia para você e seu pet mudarem de ares.

Além disso, você pode também conseguir descontos em petshops e hotéis, além da boa e fiel pet sitter. Mas vamos combinar, é muito melhor trabalhar perto do seu filho de quatro patas e saber o que ele está fazendo, certo? E nisso os coworkings ajudam bastante.

6- Anywhere Office

Liberdade geográfica e estabilidade financeira são dois sonhos possíveis, e o anywhere office, ou trabalho de qualquer lugar, veio para provar isso. Imagine experimentar diversos coworkings em diferentes lugares do Brasil.

Um dia na praia, outro na montanha, imagina que legal! Ainda mais se você trabalhar com a criatividade, além de não cair na rotina, você conhece novos locais e tem mais histórias para contar! Alguns coworkings inclusive promovem parcerias com outras redes, para você variar o local de trabalho sempre que desejar.

Conclusão

Como você pôde conferir ao longo do texto, os benefícios na era do trabalho remoto são bastante diversificados e podem surpreender seus colaboradores.

Com eles, a equipe se sente engajada e unida em um mesmo ideal. Afinal, quando você lancha em uma tarde em Belo Horizonte, por exemplo, seu colega de trabalho também lancha no Rio de Janeiro, com os benefícios da mesma empresa.

Os benefícios são ótimos, por exemplo, para ajudar na produtividade dentro do trabalho remoto. Por falar nisso, baixe nosso ebook sobre produtividade no trabalho remoto e fique por dentro de tudo relacionado ao assunto.


Texto de Isabella Lanna, publicitária, jornalista e redatora de conteúdo para a web.

Entenda por que o trabalho remoto aumenta a produtividade dos colaboradores

Trabalho remoto

O trabalho remoto aumenta a produtividade dos colaboradores, que passam a ter mais qualidade de vida e rotinas equilibradas. Isso é possível graças a um modelo conhecido como AnywhereOffice.

Nos primeiros meses de 2020, a pandemia da Covid-19 fez com que as empresas tivessem que se reinventar para continuar operando. O home office foi adotado por muitas companhias e, como consequência disso, muitos gestores compreenderam que o trabalho remoto aumenta a produtividade dos colaboradores.

A partir desse contexto, é interessante que você saiba que o trabalho remoto não é sinônimo para home office. Ele está muito mais voltado para a ideia de AnywhereOffice, que prega que as atividades profissionais podem ser exercidas em qualquer local.

É essa a tendência para os próximos anos. A novidade começa a ganhar força no Brasil, tendo em vista que grande parte das cidades e estados já começam a adotar políticas de flexibilização e reabertura das empresas, de forma gradual.

Mas, afinal, qual a razão que faz com que o trabalho remoto aumente a produtividade dos colaboradores? Continue lendo e entenda o porquê agora mesmo!

Veja como o trabalho remoto aumenta a produtividade

O trabalho remoto aumenta a produtividade dos colaboradores. Essa é uma afirmação que tem sido feita por muitos gestores de equipes, após migrarem para esse formato. Prova disso é uma pesquisa publicada na revista Forbes, que analisou as rotinas de funcionários de uma empresa com sede na Califórnia.

Segundo o estudo, os trabalhadores da companhia aumentaram a sua produtividade em 47%, depois que começaram a exercer as suas funções remotamente. Esse número é muito significativo. 

Observe, a seguir,  alguns fatos que garantem esse crescimento nas organizações.

Aumento da qualidade de vida

Ainda de acordo com a pesquisa publicada na Forbes, o trabalhador médio começa a exercer as suas atividades por volta das 8h30 e termina às 17h40. É o chamado “horário comercial”, adotado pela grande maioria das empresas, em praticamente todo o mundo.

Acontece, que, quando precisa trabalhar apenas na sede da empresa, a rotina de trabalho de um funcionário começa muito mais cedo e termina muito mais tarde. Nos grandes centros urbanos e capitais brasileiras, por exemplo, o trânsito é caótico, principalmente nos horários de pico.

Logo, é comum que uma pessoa que começa trabalhar as 8h30min precise sair de casa duas ou até mesmo três horas antes do trabalho começar. Muitas vezes, é preciso pegar mais de uma condução para ir de sua casa até o escritório da empresa.

Na hora de sair do trabalho, novamente se enfrenta essa rotina e lá se vão mais algumas horas do dia perdidas. Isso tudo deixa as pessoas exaustas, reduz e, obviamente, diminui a produtividade.

O trabalho remoto aumenta a produtividade porque as pessoas passarão a ter mais qualidade de vida. Poderão dormir mais, passar mais tempo com a família, estudar, desenvolver um hobby, praticar exercícios físicos etc. Tudo isso contribui para que o ser humano seja mais produtivo

trabalho remoto aumenta a produtividade

Crescimento do uso da comunicação assíncrona

O trabalho remoto aumenta a produtividade, também pelo fato da comunicação assíncrona ser mais presente nesse modelo. O estudo publicado na Forbes mostra que a empresa analisada teve um aumento de 57% no uso do e-mail e 9% no uso do chat.

Tais ferramentas de comunicação são eficientes porque não demandam que o receptor e o emissor das mensagens estejam conversando no mesmo tempo. Se você recebe um e-mail agora e está muito ocupado ou concentrado, não há problema em responder daqui a uma hora, por exemplo.

Não é o que acontece quando se recebe uma chamada telefônica, que precisa ter sincronia, ou seja, a conversa deve ocorrer ao mesmo tempo entre as partes envolvidas. Nas empresas que trabalham com ramais, é muito comum que as ligações ocorram a todo instante, por motivos que muitas vezes não são urgentes e que poderiam facilmente ser tratados por e-mail ou chat.

Possibilidade de busca por um local adequado para cada atividade

A cultura do anywhere office acredita que as pessoas possam trabalhar em qualquer local. Logo, é possível buscar um lugar adequado para cada atividade que será exercida, de modo que se obtenha mais produtividade.

Quando é preciso executar uma atividade que exige mais concentração, como fazer cálculos, por exemplo, é interessante buscar um local que proporcione silêncio. Se o profissional estiver sozinho em casa, o home office seria ideal. Outra possibilidade é uma sala privativa em um coworking.

Agora, se a atividade exige a criatividade e a conexão com outras pessoas, o escritório da empresa ou um espaço compartilhado pode ser o mais indicado. Ter essa flexibilidade, certamente ajuda as pessoas a serem mais produtivas e também mais leais à empresa.

Flexibilidade deve ser o foco das empresas nos próximos anos

A pandemia acelerou a transformação digital e a construção de uma cultura de trabalho remoto nas empresas. Isso é o que está desenhando o cenário das companhias nos próximos meses e anos, que deve ser cada vez mais flexível.

A flexibilidade dá autonomia para que os trabalhadores possam praticar, de fato, a filosofia do anywhere office. O trabalho pode ser feito em qualquer local, não apenas no escritório da empresa ou em casa.

Imagine, por exemplo, uma pessoa que perde duas horas por dia dentro de um ônibus para ir trabalhar, tendo em vista que mora em um local bem afastado da sede da empresa. Se próximo da casa dela existir um coworking, que ela possa ir caminhando em 10 minutos, o que é mais vantajoso? Certamente a segunda opção, não é mesmo?

Isso não quer dizer que esse colaborador nunca irá ao escritório da empresa. Quando tiver algum evento importante, uma reunião de equipe ou encontro com um cliente, isso poderá acontecer, sem nenhum problema. Porém, perder horas, apenas por conta do deslocamento, é algo que deixará de fazer parte da rotina do usuário.

Todos saem ganhando com um trabalho mais flexível! O colaborador terá uma rotina mais saudável, aumentará a sua qualidade de vida e poderá ter tempo para exercer atividades pessoais, que antes eram deixadas um pouco de lado.

As empresas, por sua vez, terão funcionários mais motivados e produtivos, que farão melhores entregas, executando um trabalho com mais qualidade.
Entendido por que o trabalho remoto aumenta a produtividade? Então, não há porque deixar de praticar o anywhere office na sua empresa! Acesse o nosso site e veja como adotar a metodologia agora mesmo!

Texto de Lucas Flores – Relações Públicas e mestre em Letras, Cultura e Regionalidade. Desde 2013, trabalha com produção de conteúdo para web.